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Estudamos remuneração para você decidir melhor


Análises, evidências e critérios para decidir melhor sobre remuneração, incentivos e performance organizacional.

Por que estas recomendações existem


A maioria dos profissionais de remuneração aprende na prática, na base da tentativa e erro, da intuição, seguindo muitas vezes modelos comuns no mercado. Isso funciona até certo ponto, mas decisões complexas exigem referencial técnico sólido.
Esta biblioteca reúne os livros, artigos e pesquisas que mais impactaram minha forma de pensar sobre incentivos, comportamento e performance. Não é uma lista exaustiva. É uma curadoria criteriosa do que realmente vale a leitura.
Se você quer tomar decisões melhores em remuneração, aqui vão boas referências para começar.

Livros Essenciais


Livros que constroem o alicerce teórico para pensar remuneração de forma diferente. Não são manuais práticos. São obras que mudam sua lente de análise.

Incentives: The Hidden Force That Rules the World

Pay Matters: The Art and Science of Employee Compensation

Compensation

Personnel economics in practice

Artigos Acadêmicos (Papers Seminais)


Pesquisas que provam (ou refutam) o que "todo mundo sabe" sobre remuneração. Algumas são densas, mas valem o esforço para quem quer se aprofundar mais.

Performance pay and productivity

The firm as an incentive system

Compensation and incentives in the workplace

    Artigos Práticos


    Artigos que traduzem ciência em aplicação. Ponte entre teoria acadêmica e decisão de negócio.

    Compensation packages that actually drive performance

    CEO incentives—It’s not how much you pay, but how

    Why executive pay is failing