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Concluintes

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Concluintes - Turma 01 - 1º Semestre de 2026 Katia Moreno Linkedin Fernando Akai Linkedin Iury Leal Linkedin Luiz Felipe Coelho Linkedin Danilo Perotti Linkedin Américo Figueir. Linkedin Aída Polydoro Linkedin Daniella Serrano Linkedin Deiviton Weberth Linkedin Edson...

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Curso: Desenho de Remuneração

Inscrição — Turma 2 Início: 25 de agosto de 2026 · Encontros: terças e quintas, 19h30 às 21h30 · Formato: online ao vivo Preencha o formulário abaixo para finalizar sua inscrição. Você receberá o contrato e as instruções de pagamento por e-mail em até 24 horas. Loading… Dúvidas? Escreva para Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

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Curso: Desenho de remuneração

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Curso: Desenho de Remuneração O método completo para desenhar, testar e implementar sistemas de compensação que motivam pessoas e entregam resultados financeiros. O Que Você Vai Aprender Módulo 1 Fundamentos dos incentivos Por que sistemas de remuneração falham e como estruturá-los corretamente Saiba mais Identifique os erros comuns que destroem valor em sistemas de compensação e aprenda a diagnosticá-los Domine os modelos de motivação baseados em evidência para saber quando dinheiro funciona (e quando não) Reconheça os vieses cognitivos que distorcem decisões de...

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Estudos sobre remuneração e desempenho das empresas

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Estudos sobre remuneração e desempenho das empresas Remuneração é um custo para algumas organizações e uma ferramenta estratégica para outras. Nesta seção, exploramos pesquisas que investigam como diferentes modelos de remuneração afetam desempenho, produtividade, retenção e resultados de negócio.

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Experimentos

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Experimentos com modelos de incentivos Incentivos mudam comportamentos. A questão é: para qual direção? Nesta seção, exploramos experimentos e evidências que mostram como diferentes modelos de recompensa produzem resultados muitas vezes inesperados. Leia Mais

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Revisões de literatura

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Revisões de literatura Nem toda boa prática é baseada em evidência. Nesta seção, selecionamos estudos científicos relevantes para remuneração e gestão de desempenho e traduzimos evidências em implicações concretas para profissionais que tomam decisões sobre pessoas, desempenho e resultados.

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Formulário-Pagamento

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Inscrição — Turma 2 Início: 25 de agosto de 2026 · Encontros: terças e quintas, 19h30 às 21h30 · Formato: online ao vivo Preencha o formulário abaixo para finalizar sua inscrição. Você receberá o contrato e as instruções de pagamento por e-mail em até 24 horas. Loading… Dúvidas? Escreva para Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

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Política de Privacidade

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Política de Privacidade A Incentiva está comprometida com os cumprimentos das leis que protegem a privacidade dos dados dos clientes e público geral.  Esta página é projetada para fornecer informações sobre como estamos seguindo as normas de proteção de dados, quais informações coletamos enquanto você está navegando em nossos canais de comunicação, e como essas informações são coletadas, utilizadas e protegidas por nós, em conformidade com a Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados – “LGPD”). A utilização dos nossos produtos e serviços, bem como das nossas plataformas, e outros...

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Análises de casos reais (anonimizados)

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Análises de casos reais (anonimizados) A Incentiva existe para mudar isso. Ensinamos profissionais a estruturar compensação com clareza estratégica: Pelo que você paga? Que comportamentos está comprando? Que resultados está gerando? Sem respostas, você só gasta. Com respostas, você investe. Como diagnosticar modelos de remuneração antes que destruam valor O modelo de remuneração que não impediu a destruição de R$ 70 bilhões O caso Groupon Poucas histórias de auge e derrocada no mundo dos negócios são...

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Matricule

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Matricule-se Próxima turma inicia em 25 de agosto de 2026. Preencha o formulário e entraremos em contato com instruções de pagamento e acesso ao material pré-curso.

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