Personnel Economics in Practice, de Edward Lazear e Michael Gibbs, aplica a microeconomia à gestão de RH e design organizacional. A obra transforma práticas abstratas de gestão de pessoas em um modelo estruturado para resolver problemas diários de empresas, como seleção, compensação, desenho de cargos, retenção e motivação de funcionários. O livro oferece uma estrutura analítica para o entendimento de como as organizações operam e como alinhar os incentivos dos colaboradores aos objetivos da empresa. Seu conceito fundamental é que o capital humano é o maior ativo de uma empresa e o...

O livro "Compensation", do autor  Barry Gerhart  é um grande sucesso de vendas. O livro adota uma abordagem em três frentes para a remuneração, concentrando-se em teoria, pesquisa e prática (nenhuma situação resiste a essa abordagem abrangente). Essa edição, já a 13ª, continua a enfatizar a importância da remuneração total e sua relevância para alcançar uma vantagem competitiva sustentável. Mais do que o valor da remuneração, a forma como ela é paga também é fundamental. Gerenciar a remuneração significa garantir que as pessoas certas recebam a remuneração adequada por...

O cenário de remuneração está mudando rapidamente. Se você não remunerar seus funcionários de acordo com o valor que eles agregam, não apenas ficará para trás em relação à concorrência, como também poderá se expor a repercussões jurídicas, sociais e políticas. Como profissional de RH ou gestor, como você navega pelo complexo universo da remuneração? Pay Matters é o guia essencial para desmistificar a arte e a ciência da remuneração. Passo a passo, o autor David Weaver explica como realizar uma análise de mercado detalhada que revela exatamente quanto deve ser pago por cada cargo em sua...

Em "Incentives: The Hidden Force That Rules the World", o autor Ash Robertson explora como recompensas e penalidades ditam comportamentos humanos. O livro explica por que políticas bem-intencionadas falham e como entender essas forças ocultas ajuda a resolver problemas complexos em negócios, tecnologia e até mesmo na vida cotidiana.  O autor busca responder uma série de questões. Por que pessoas inteligentes tomam decisões estúpidas? Por que políticas bem-intencionadas geram efeitos contrários aos desejados? E por que alguns dos maiores problemas do mundo — como as mudanças...